教育体制
令和元年度 看護部教育委員会
- Ⅰ 教育方針
- 病院の理念に基づき 豊かな感性を身につけ、
- 信頼できる看護師を育成します
- 自律性を身につけた看護師を育成します
- Ⅱ 教育目標
- 専門的知識と看護技術、判断力に優れた看護師の育成
- 優しい声かけのできるコミュニケーション能力に優れた看護師の育成
- 主体的に学び、自己研鑽できる看護師の育成
- キャリア開発ラダー導入による教育体制の確立
- Ⅲ 教育体制
- 研修一覧
- ラダー研修 ・レベル別研修
- ・選択研修
- 新人研修 ・1年目研修
- ・2年目研修
- 看護研究
- その他 ・伝達講習
- ・看護補助者研修
- ・トピックス
新人教育プログラム
4月 |
新採用者合同研修 （病院における接遇マナー、医療安全、感染対策、労働衛生教育） 看護部新採用者入職時研修 （看護における倫理、報連相、おむつ・排泄ケアに関すること、 他職種部門オリエンテーション、看護記録や必要度に関する事） 看護実践研修（集合研修・病棟体験研修） （手指衛生・PPE、移乗・移送、清拭、おむつ交換、口腔ケア、食事介助、導尿、膀胱内留置カテーテル挿入、経管栄養法、輸液ポンプ・シリンジポンプの使用方法、内服薬の安全管理など）
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5月 |
フィジカルアセスメント、認知症看護 1ヵ月フォローアップ研修+新人交流会 |
6月 |
看護実践研修 （看護録の記入方法、重症度、医療・看護必要度、退院支援） 新人交流会 |
7月 |
看護実践研修（救急急変時の対応、心電図の読み方） 新人交流会 |
8月 |
看護実践振り返り研修（入院から退院まで） |
9月 |
看護実践研修（エンゼルケア、災害時のトリアージ） 新人交流会 |
10月 |
シミュレーション研修（多重課題） 新人交流会 |
11月 |
ローテーション研修 |
12月 |
新人スポーツ交流会 |
1月 |
麻薬・抗がん剤の取り扱いについて |
3月 |
看護技術お披露目会
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